近四十米长卷、笔墨相邀，着下郑重承诺、绘出民生底色。11月14日，2023年度江北新区教育和社会保障局“向人民汇报”专场活动举行。江北新区教育和社会保障党工委书记、局长郑武，局领导班子成员、局机关各工作办负责同志，局属各单位主要负责同志，新区作风监督组、各委部局、各街道、各有关单位的负责同志、服务对象代表和媒体代表参加活动。

持续发力

锚定目标交出“成绩单”

　　以人为本的教育理念、精心设计的校本课程、现代化的教育设施，“未来教育小镇”拔节生长；创业指导讲座、一对一辅导培训，“城市就业客厅”架起了家门口促就业连心桥；政策讲解、便民服务，“15分钟医保服务圈”让健康有“医”靠，幸福有保障……今年以来，教育和社会保障局以保障和改善民生为重点，在学有所教、劳有所得、病有所医上持续发力，一份份民生“成绩单”，勾勒出江北民生福祉持续改善的轨迹。

　　持续补短板强弱项。普惠学位基数不断扩大，贫困助学实现应助尽助达4900余人，“家门口就业”等招聘品牌影响力持续扩大，城乡基本养老保险参保率超90%。“基本医保、大病保险、医疗救助”三层保障持续兜牢。

　　持续固基础抓创新。创新“小时光”校家社协同育人党员志愿服务项目，“四位一体”招聘引才模式，持续提高就业创业质量，赋能高技能人才队伍建设。推进“三医”协同发展，实现区域内符合条件的定点医疗机构DRG支付方式改革100%全覆盖。

　　持续强服务建新功。“强师惠师”工程卓有成效，中考成绩在上年度基础上取得新的突破。打造“暖心居保”社会保障服务品牌，形成公共服务新格局。建成全省首批“15分钟医保服务圈”省级示范区，继续推进医保公共服务体系多维度延伸。

　　截至目前，教育和社会保障局19项重点民生指标中已有9项提前实现全年目标，剩余10项正在按序推进。接下来，将锚定全年目标，在教育工作方面，确保义务教育优质均衡指标在已完成的84.38%的基础上再推进；在就业社保工作方面，确保年底前力争实现新增就业4万人，实现就业困难人员成功就业1900人；在医疗保障工作方面，持续优化江北新区“区街同权”医保服务体系，进一步拓宽服务半径。

回应关切

服务民生描绘“新面貌”

　　“党建+思政”创建融通育人模式，党建引领惠民生力度更强；学校、家庭、社会紧密结合，持续发挥协同育人的作用；医保减负、政策兜底、流程优化，为患者带来新希望；应助尽助，不让一个学生因家庭经济困难而失学；在商场溜达的功夫，就把工作找好......现场，党群工作办、财务基建技装与安全办、教育办(教育督导室)、就业社保办、医疗保障办以演讲、情景剧等多彩样式进行民生亮点工作展示。

　　教育和社会保障党工委委员、副局长余扬就2023年“民生承诺”落实情况作汇报。教育和社会保障局一级调研员康正宣读《关于聘请江北新区教育和社会保障局作风监督员的通知》，并为来自政府部门、学校、媒体单位、基层一线等领域的20名作风建设监督员颁发聘书。大家立足各自领域，对2023年江北新区教育和社会保障工作取得的成绩表示充分肯定。

　　三分部署七分落实。就如何抓好各项工作的落实保障，郑武强调：要强化政治保障，紧密结合新区发展宏观环境，在全面掌握教育和社会保障事业工作实际的基础上，聚焦教育、就业、社保、医保等重点领域，不断提升群众的幸福感、获得感和归属感；要强化行动保障，拿出暖民心的举措和解民忧的行动，提高对重大风险的预见、应对、处置能力，以稳定安全的大环境促教育和社会保障事业行稳致远；要强化党风作风，推动系统内党风廉政常态化长效化，深化“先解决问题再说”工作机制，回应群众诉求，畅通群众诉求渠道，持续办好民生实事。

开门纳谏

靠前谋划定下“小目标”

　　促发展、惠民生，归根结底是站在“以人民为中心”的坚定立场赓续前行。活动还专设了“2024年，我为民生品质提升建言献策”的环节，开门问政，广泛听民声察民情、聚民智解民忧。靠前谋划下一年，新区教育和社会保障局将：

　　激活红色“新动能”，持续走好“满天星”宣讲建设之路，推动思政教育改革创新，全面推进落实党组织领导的校长负责制改革，进一步实施好“强师惠师”工作；

　　挖掘教育“新深度”，优化教育资源格局，继续推进31个教育项目的建设工作，确保优质资源引进项目全面开工，尽早形成一批新的资源供给；

　　增加保障“新形态”，优化就创业举措，扩大青年大学生就业品牌影响力、打造智慧就业云平台、保障困难就业群体就业率、加大技术技能人才引育力度等；

　　拓展医保“新维度”，提升全民医保质量，推进多层次医疗保障有序衔接，完善困难人员精准保障机制，强化医保基金监管，提高公共服务质效。

　　民生事是万家事，也是民生服务部门的心上事。接下来，江北新区教育和社会保障局将继续在教育、就业、社保、医保等“关键大事”上主动作为，努力把发展的“蓝图”，真正转化落实成“路线图”“实景图”。（撰稿/审核：党群工作办）