10月28日，“江北新区优秀青年教师培育计划”首批培育对象研训班开班典礼暨第一次活动顺利举行。江苏省教研室主任董洪亮、南京市教研室副主任陆静、江北新区教育和社会保障局党群工作办主任陈佳、新区教育发展中心党总支书记周强、相关校长（园长）及研训员、首批30名培育对象参加活动。

　　培育计划历时5年，分为职初领悟阶段、跟踪提升阶段。学校为每位学员配备“学科+班级”管理双导师，区级层面由“区教研员+省市名师”担任学科导师。

　　陈佳指出，教师是立教之本、兴教之源，必须加强教师队伍建设。教育和社会保障局高度重视教师培育工作，“江北新区优秀青年教师培育计划”首批培育对象研训班是高标准实施强基计划、开展“强师惠师”活动的重要举措，是落实南京市优秀青年教师计划的区级举措，希望研训班成员努力成为让人民满意的“四有”好老师。

　　周强解读研训方案并强调研训纪律，此次培育计划主要围绕提高思想政治素养和职业道德水平、提升教育教学理论水平、培养课堂教学实践能力和班级管理能力，提高成员理论素养和实践能力，为其成长为高素质的优秀青年教师奠定坚实基础。活动现场，周强为江苏省“苏教名家”培养对象、江苏省特级教师周春燕和新区高年段教研员黄斌两位导师代表颁发培育对象双导师聘书。

　　董洪亮指出，研训班成员要有高度的责任心、专注度和开放性，发挥主动性、创造性，敞开工作流程，看到更多榜样并反思学习，提升自我。同时专注阅读，进行思考、写作、表达，注重课堂实操能力，发展专业能力。

　　市教研室副主任陆静、南京工业大学实验小学校长胡红分别以《立足岗位的青年教师专业发展》《你凭什么更优秀？》为题进行分享。

　　近年来，新区围绕义务教育均衡发展，在领导力量、工作统筹、经费安排等方面全力倾斜，以更强的保障支持教育优先发展。为加强教师队伍建设，新区推出区管校聘、教师流动、强师惠师行动等一系列改革举措。截至目前，累计培育引进特级教师15名，正高级教师14名，市级骨干教师265名，区级学科带头人581名，人才方阵基本形成，发展成效鼓舞人心。创新开展“优秀青年教师培育计划”，旨在进一步加强高层次人才储备，促进新区教师队伍水平整体提升，推动基础教育高质量发展。（撰稿/推送：党群工作办）